DESEO PARTICIPAR DE ESTE INTERESANTE PROGRAMA
INICIO
Live Streaming 17:00 - 19:00hs
CERTIFICACIÓN EN PRÁCTICA COLABORATIVA
MODULO I - HABILIDADES BLANDAS (Programa Ha-Blan)
OBJETIVO: Adquirir habilidades "soft" para transformar nuestra forma de ejerSER.
PROGRAMA
JUNIO 23 - EXPERIENCIA I
Soft Skills: Comunicación e inteligencia emocional
- Nuestro estilo de comunicación habla
- Los 7 niveles de comunicación
- Definición de cada Nivel.
- Herramientas claves para una buena comunicación
- Análisis y ejemplos de los 3 primeros niveles.
- ¿Comunicamos o informamos?
- ¿Comunicamos u opinamos?
- La experiencias de vida y la comunicación
- Conocer estos niveles para ser más empáticos
- La comunicación profunda como herramienta clave para acorDAR
JUNIO 30 - EXPERIENCIA II
Conflictos y gestión de la dimensión emocional
- La dimensión emocional: ¿cómo llegamos hasta aquí?
- Racionalismo, Iluminismo, Inteligencia Artificial, Inteligencia Emocional.
- Importancia de la IE en el mundo corporativo
- Nuestro propósito en la vida. Piedra angular de la IE.
- El valor "Justicia": Negociar los valores vs. Negociar CON valores.
- Los círculos dorados de Simon Sinek aplicados a la negociación colaborativa.
- Por qué necesitamos desarrollar nuestra resiliencia.
- Vulnerabilidad. errores, caídas y fracasos como fuentes de aprendizaje.
- Aceptar, "Ceder", Ganar (Y todos ganan).
- Las externalidades positivas de la práctica colaborativa
JULIO 07 - EXPERIENCIA III
Preguntas inteligentes & Respuestas conducentes
- ¿Para qué escuchar? - La escucha activa
- Distintas maneras de escuchar
- Generación de confianza.
- Registro y empatía.
- ¿Cómo preguntar? -Tipos de preguntas (abiertas, cerradas, circulares)
- ¿Para qué preguntar?
- Ampliar niveles de conciencia
JULIO 14 - EXPERIENCIA IV
Conversaciones difíciles: Negociación & Resolución de conflictos
- ¿Para qué negociamos?
- Los costos del conflicto: tiempo, energías, relaciones, dinero, y más ...
- Quedar atrapados en el conflicto sin solución de salida.
- Diferentes tipos de abogados (confrontativos, colaborativos, creativos)
- Barreras que nos impiden una buena conversación/negociación.
- Conversaciones difíciles. !No es un juego!:
- Estar preparados, ser asrtivos, poner foco, saber comunicar, chequear, recapitular y acorDAR.
- Negociación por posiciones o por intereses.
- Tener razón vs acorDAR, Los 7 pasos de Harvard y Test de estilos
JULIO 21 - EXPERIENCIA V
De lo Individual a lo grupal - Trabajando en equipo
Sentando las bases de la práctica colaborativa
- Del yo al "Nosotros"
- Construir confianza
- Trabajo colaborativo
- Potencialidad de las herramientas tecnológicas
- Reuniones ágiles para equipos eficientes
- Dinámica visual de trabajo colaborativo
- Contratos relacionales
- Legal design thinking
JULIO 28 - EXPERIENCIA VI
La trascendencia de los acuerdos
- ¿Para qué acordar?
- ¿De qué manera acordar?
- ¿Cuál es tu propósito como abogado?
- ¿Para qué estás haciendo todo esto?
- ¿Qué estás buscando?
- Ser siendo
- Mirada integral de la profesión.
- Inteligencia emocional e inteligencia espiritual
- ¿Somos herramienta o instrumento?
- Disociar “abogado” de “conflicto”.
- ¿Qué profesional quiero ser?
- Sentando las bases para acorDAR de una manera diferente
- Sentando las bases para resolVER en base a intereses
- Sentando las bases para un ejerSER COLABORATIVO
Sumate a la Red Latinoamericana de Profesionales Colaborativos