PROGRAMA HA-BLAN (Habilidades Blandas)

DESEO PARTICIPAR DE ESTE INTERESANTE PROGRAMA





NO ASOCIADOS: $29.000 (IVA incluido)

INICIO

  • Live Streaming
  • 17:00 - 19:00hs

CERTIFICACIÓN EN PRÁCTICA COLABORATIVA

MODULO I - HABILIDADES BLANDAS (Programa Ha-Blan)

OBJETIVO: Adquirir habilidades "soft" para transformar nuestra forma de ejerSER. 

PROGRAMA

JUNIO 23 - EXPERIENCIA I

Soft Skills: Comunicación e inteligencia emocional

- Nuestro estilo de comunicación habla

- Los 7 niveles de comunicación

- Definición de cada Nivel.

- Herramientas claves para una buena comunicación

- Análisis y ejemplos de los 3 primeros niveles.

- ¿Comunicamos o informamos?

- ¿Comunicamos u opinamos?

- La experiencias de vida y la comunicación

- Conocer estos niveles para ser más empáticos

- La comunicación profunda como herramienta clave para acorDAR


JUNIO 30 - EXPERIENCIA II

Conflictos y gestión de la dimensión emocional

- La dimensión emocional: ¿cómo llegamos hasta aquí?

Racionalismo, Iluminismo, Inteligencia Artificial, Inteligencia Emocional.

- Importancia de la IE en el mundo corporativo

Nuestro propósito en la vida. Piedra angular de la IE.

- El valor "Justicia": Negociar los valores vs. Negociar CON valores.

- Los círculos dorados de Simon Sinek aplicados a la negociación colaborativa.

- Por qué necesitamos desarrollar nuestra resiliencia.

- Vulnerabilidad. errores, caídas y fracasos como fuentes de aprendizaje.

- Aceptar, "Ceder", Ganar (Y todos ganan).

- Las externalidades positivas de la práctica colaborativa


JULIO 07 - EXPERIENCIA III

Preguntas inteligentes & Respuestas conducentes

- ¿Para qué escuchar? - La escucha activa

- Distintas maneras de escuchar

- Generación de confianza.

- Registro y empatía.

- ¿Cómo preguntar? -Tipos de preguntas (abiertas, cerradas, circulares)

- ¿Para qué preguntar?

- Ampliar niveles de conciencia

JULIO 14 - EXPERIENCIA IV

Conversaciones difíciles: Negociación & Resolución de conflictos

- ¿Para qué negociamos?

- Los costos del conflicto: tiempo, energías, relaciones, dinero, y más ... 

- Quedar atrapados en el conflicto sin solución de salida.

- Diferentes tipos de abogados (confrontativos, colaborativos, creativos)

- Barreras que nos impiden una buena conversación/negociación.

- Conversaciones difíciles. !No es un juego!:

- Estar preparados, ser asrtivos, poner foco, saber comunicar, chequear, recapitular y acorDAR. 

- Negociación por posiciones o por intereses.

- Tener razón vs acorDAR, Los 7 pasos de Harvard y Test de estilos


JULIO 21 - EXPERIENCIA V

De lo Individual a lo grupal - Trabajando en equipo

Sentando las bases de la práctica colaborativa

- Del yo al "Nosotros"

- Construir confianza

- Trabajo colaborativo

- Potencialidad de las herramientas tecnológicas

- Reuniones ágiles para equipos eficientes

- Dinámica visual de trabajo colaborativo

- Contratos relacionales

- Legal design thinking


JULIO 28 - EXPERIENCIA VI

La trascendencia de los acuerdos

- ¿Para qué acordar?

- ¿De qué manera acordar?

- ¿Cuál es tu propósito como abogado?

- ¿Para qué estás haciendo todo esto?

- ¿Qué estás buscando?

- Ser siendo

- Mirada integral de la profesión.

- Inteligencia emocional e inteligencia espiritual

- ¿Somos herramienta o instrumento?

- Disociar “abogado” de “conflicto”.

- ¿Qué profesional quiero ser?


- Sentando las bases para acorDAR de una manera diferente

- Sentando las bases para resolVER en base a intereses

- Sentando las bases para un ejerSER COLABORATIVO




Jackie Berzon
Ombudsperon | Mediadora

Carola Berra
Coach Certificada | Docente

Jorge Octavio Cappellini
Abogado | Coach de Negocios

Gonzalo Torres Arguello
Abogado | RRHH

Nicolás Bonina
Abogado | Legal Design Thinking