Negociar gestionando emociones
Al modificar el "como" hacemos lo que hacemos podremos construir un propósito trascendente de nuestra profesión. Es clave desarrollar y aplicar nuestras habilidades humanas, para respetar y validar a quienes forman parte del conflicto o de la negociación. Crear vínculos confiables y no solo relaciones circunstanciales.
Buscar la justicia colaborativa
Ser "peacemaker" implica un cambio de actitud, de lenguaje, de mirada y de propósito. El colapso y la crisis de los sistemas judiciales explican la expansión de la Práctica y Derecho Colaborativo en el mundo. Muchas veces ir a juicio es "perder" aún "ganando". Dejar que la justicia adversarial sea realmente la última instancia.