Experiencia del 8/05: ¿Dónde estamos y hacia donde vamos en la gestión del conflicto?

- La práctica colaborativa del derecho como marco, modelo y metodología común.

- ¿Alguna vez analizamos la manera que tenemos de gestionar el conflicto judicializado o simplemente lo hacemos como lo aprendimos? ¿Y si puede ser de otra forma? ¿Y si podemos ganar en eficiencia, reducir volumen de causas o la complejidad interna de cada una? ¿Y si no tiene costos pero sí muchos beneficios? ¿por qué no intentarlo?

- La magistratura colaborativa es un concepto, una práctica y una estrategia.

- ¿Cómo nace y para qué? El Derecho 5.0: tecnología + gestión orientadas a mejorar la experiencia del ciudadano.

- La potencialidad conciliadora de los conflictos patrimoniales: somos facilitadores del encuentro de las partes.

Experiencia del 15/05: el desafío de magistrar en modo colaborativo

- ¿Cómo lo hacemos? Somos facilitadores de la comunicación de las partes. Identificamos condiciones necesarias para una gestión colaborativa.

- Hay un método analizado y probado que funciona. Comprende “pasos” y “reglas”.

- Definimos 4 “pasos”: detectar y proponer - facilitar el encuentro - explicitar las reglas - comienzo de la dinámica.

- Las “reglas: mirada proyectiva - consciencia de costes de oportunidad - palabras precisas - empatía y despersonalización - no suposición - compromiso de esfuerzo.  

- Comienzo de la dinámica colaborativa: los planos comunicaciones. Distinguimos hechos objetivos, opiniones subjetivas o suposiciones y emociones.

- Avance de la dinámica: generando ideas creativas. El pensamiento lateral y las estrategias de análisis para ayudar a encontrar el equilibrio de pretensiones.